Турција им советува на граѓаните поради горештините да консумираат сладолед, а не печива и кафе

Министерството за здравство на Турција издаде предупредувања за граѓаните во врска со внесот на течности и исхраната поради зголемените температури и влажноста во текот на летните месеци.
Во соопштението се советува избегнување на мрсна храна, пржена храна и печива колку што е можно повеќе, а се препорачува подготовка на оброците со варење, печење на скара, динстање или готвење во мала количина вода.
Исто така, се препорачува зголемување на консумирањето овошје и зеленчук, претпочитање храна богата со растителни влакна како што се интегрален леб, овесни снегулки и булгур, како и консумирање десерти и сладоледи на база на млеко и овошје наместо висококалорични печива.
Наместо чај, кафе и газирани пијалаци, се препорачува избор на напитоци како што се полумасно млеко, обично млеко и овошен сок за да се задоволат потребите за течности. На граѓаните им се советува да не консумираат храна што се продава на отворено.
Во врска со појадокот, тој треба да содржи сирења со ниска содржина на масти, маслинки и свеж зеленчук. Овошните сокови и билните чаеви како липа и шипка треба да имаат предност во однос на напитоците со кофеин, советува турското Министерство за здравство.
МИА
Ново на Сител
-

МОМ предупредува: Превозот на тела на жртви од ебола го зголемува ризикот од ширење на заразата во ДР Конго
-

Иран: Нападите ќе продолжат додека САД не ги запрат ударите врз југот на земјата
-

СП 2026: Нов проблем за ФИФА и одигрувањето на финалниот натпревар
-

Аларм за воздухот во САД пред финалето на Мундијалот: Чадот од канадските пожари стигна до Њу Џерси и Њујорк
-

Ѓорѓиевски: Децении лажни ветувања завршуваат денес, Горно Оризари конечно добива достојни услови за живот
-

Лишен од слобода скопјанец, одземени две товарни возила со криумчарена стока на македонско-косовската граница
-

41-годишник со камења ги мавал даночните контролори на локалитетот “Куклица”
-

Успешно заокружен првиот циклус од Лидерската академија на Flex Group: Стратешка инвестиција во развој на менаџерскиот кадар
